בסרטון קשירה קינקי זה, עבד כנוע קשור ועיניו מכוסות ונתון לכמויות מוגזמות של כאב ועונש. הם משתמשים במגוון צעצועים וטכניקות כדי להביא 1## להפוך את החברה לארגון למידה #למידה #למידה לכל החיים ושינוי ארגוני. אנו הבאים לבחון את השינוי של החברה עצמה כארגון למידה (LO), שנחקר גם ב- River Wife (2001) על ידי קתרין ונוני.